<head>
<title>강력해진 채용 연동 기능, 인사이트 2.0, 모바일 원온원</title>
<meta name="description" content="7월 4주~8월 1주차 flex의 새로운 업데이트와 개선사항이에요. 강력해진 채용 연동 기능, 인사이트 2.0, 모바일 원온원이 포함되어 있습니다." />
</head>
7월 4주~8월 1주차 flex의 새로운 업데이트와 개선사항이에요.
flex 채용을 활용하면서 많은 요청을 주신 기능인데요. 효과적인 스케줄링과 채용 오퍼레이션을 위한 구글 캘린더와 슬랙 연동, 이번 업데이트를 통해 만나보실 수 있어요.
[설정] 메뉴에서 구글 캘린더 연동에 접근하거나, [채용] -[공고] -[설정] -[일정 추천 설정] 에서 그룹 캘린더를 연동할 수 있어요. 인터뷰 일정만을 관리하는 별도의 캘린더를 만들어서 연결해 보세요. 인터뷰 일정이 변경되었을 때도, flex에 업데이트한 내용이 자동으로 구글 캘린더에 반영돼요.
캘린더 일정 생성 시에, 평가자에게도 초대가 자동 발송되고, 참석 수락 여부를 통해 평가자의 참여 의사도 빠르게 확인해 볼 수 있어요!
새로운 지원자가 생겼을 때 채용담당자는 슬랙 알림으로 바로 확인해 볼 수 있어요. 빠르고 효율적으로 오퍼레이션 해야 하는 핵심 지원자, 놓치지 말고 빠르게 연락할 수 있게 flex가 도와드려요. 평가자에게 서류 평가 요청, 인터뷰 평가 배정 등 채용 과정에 필요한 알림도 모두 슬랙에서 확인하실 수 있어요.
일정 추천 설정을 통해, 각 요일별로 인터뷰 가능한 시간을 설정할 수 있어요. 평가자 풀을 선택하고, 필수 평가자를 설정하면, 연동된 캘린더를 바탕으로 가능한 시간을 추천해 드려요. 중요한 인터뷰를 더욱 효과적으로 빠르게 운영할 수 있도록, flex의 자동 일정 만들기 기능을 활용해 보세요!
flex에 있는 모든 인사정보 데이터를 효과적으로 확인하여 중요한 의사결정을 할 수 있도록 flex 인사이트의 실무적인 지표와 기능을 보강하여 인사이트 2.0을 오픈했습니다.
<aside> 💡 피플 애널리틱스, 왜 중요할까요? HR 데이터를 기반으로 감에 의존했던 HR 의사결정에서 벗어나서, 다양한 인사 지표를 시각화, 정량화 하고, 이러한 HR 데이터를 기반으로 구성원 동기 부여, 보상 체계, 성과 평가, 채용 성공 등 주요 HR 과제를 데이터에 기반해 의사 결정할 수 있도록 도와줍니다. 개인의 주관적인 의견이 아닌 데이터에 기반하여 운영하기에 조직 전체의 투명성을 더욱 높여줄 수 있어요.
</aside>
입사부터 퇴사까지 구성원의 생애 주기 관점에서 주요 스텝별로 어떤 관점에서 해석해야 할지 가이드를 제공해 드리고 있어요. 인재 선발 부터 온보딩, 직원 경험, 성과/평가, 오프 보딩에 이르기까지 주요하게 살펴봐야 할 지표를 한눈에 볼 수 있도록 제공해 드려요.