<aside> 💡 이번 글에서는 주휴수당의 기본 개념과 주휴수당 지급기준, 계산식을 알 수 있어요. 또한 기간별 리포트를 통해 계산결과를 조회하는 방법도 확인할 수 있어요. 매번 헷갈리는 주휴수당을 사례로 쉽게 정리하여 알려드릴게요.

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📍목차

주휴수당이란?

근로기준법에서는 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다고 말하고 있는데요. 1주일 동안 소정근로일수에 개근한 근로자에게 지급하는 수당이 ‘주휴수당’ 이에요.

단, 일주일에 15시간 미만 근무하는 초단시간 근로자에게는 유급휴일(주휴일)이 지급되지 않아요.

주휴수당 지급 판단 기준을 알고싶어요.

주휴수당 지급 판단은 “1주일 동안 소정근로일수에 개근했는지”가 중요해요. 지급기준을 예시와 함께 정리해볼게요.

1️⃣ 1주일 동안 일하기로 한 날에 모두 출근한 경우

2️⃣ 휴가/휴직/공휴일이 포함된 주

3️⃣ 입/퇴사일이 포함된 주

❗일하는 주기, 일하는 날의 기준

✅ 근무유형에서 설정한 한 주의 시작요일을 기준으로 1주일 일하는 주기가 판단됩니다.

(단, 선택적 한달 근무유형은 항상 월-일 기준으로 일하는 주기가 판단됩니다.)

고정 근무 시차 근무 교대 근무 선택적 1주-4주 선택적 - 한달
주휴수당 계산을 위한 일주일 판단 기준 한 주의 시작 요일

ex. 시작 요일이 “수”일 경우, 일주일은 “수~화”로 판단 | 한 주의 시작 요일 | 한 주의 시작 요일 | 한 주의 시작 요일 | 월 - 일 |