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💡 연장근무 및 야간근무 등이 발생했을 때 설정된 승인 · 참조 결재선을 따라
승인 요청이 발생되게 설정할 수 있어요. 또한, 재택근무나 외근, 출장 이외에도 우리 회사만의 근무 정책을 설정할 수 있어요..
필수 권한 : 근무 설정 권한을 부여받은 관리자는 근무정책 승인·알림을 설정할 수 있어요.
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📍 목차
근무 승인 · 참조 설정
- 좌측 메뉴 하단 [설정] → 근태관리 메뉴 내 [근무 설정] 메뉴를 클릭해주세요.
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📌 TIP. 근무 승인을 개별적으로 설정할 경우, 승인 템플릿을 불러올 수 없어요. 보다 빠르게 근무 승인 설정을 진행하고자 하신다면 좌측 **[설정] → [승인 정책 관리]**에서 진행해보세요!
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- 연장근무 : 근무 유형에서 설정한 소정 근로시간을 초과할 경우 발생해요.
- 야간근무 : 오후 10시부터 다음 날 새벽 6시 사이 등록되는 근무가 있다면 발생해요.
- 휴일근무 : 소정근로일을 제외한 공휴일, 주휴일에 근무가 등록될 때, 승인 및 알림이 발생해요.
- 과거 근무 수정 : 설정된 근무 수정 가능 일자를 벗어난 시점에 구성원이 근무 수정을 시도할 경우 발생해요.
- 포괄 임금 초과 : 계약된 포괄 임금 시간을 초과하는 경우, 승인 및 알림을 보낼 수 있어요.
- 구성원별 인사정보의 계약정보에 입력된 시간을 ‘월 단위’ 기준, 가산 시간 기준으로 알림이 발생해요.
- 법정근로시간 초과 : 법정근로시간(주 52시간)을 초과하는 경우, 승인 및 알림을 보낼 수 있어요.
- 근무지 밖 근무 등록 : 승인/참조 설정을 통해 GPS나 IP로 제한된 근무지 외에서도 근무 종료 및 변경이 가능해요. 구성원이 근무지 밖에서 퇴근을 기록한 경우, 승인 또는 참조자에게 알림이 가며 근무지로부터 몇 km 떨어진 곳이었는지 확인할 수 있어요.
보다 자세한 설정 방법은 우측 가이드를 클릭해 확인해주세요! 근무지 설정 (GPS)
