<aside> 💡 출근 시간은 자유롭지만 하루 일 하는 시간이 고정되어 있다면 시차 근무 유형을 생성 해보세요.
필수 권한 : **근무 설정
** 권한을 부여받은 관리자는 근무유형을 설정할 수 있어요.
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📍 목차
시차 근무 유형은 고정 적인 일 소정근로시간은 있지만 출근 시간이 비교적 자유로운 회사 정책에서 활용 할 수 있어요. 고정 근무와의 가장 큰 차이점은 ‘출근 가능 시간대’ 설정이 가능하다는 점 이에요.
일하는 날 : 근로계약 상 일 하기로 한 날 이에요.
<aside> 💫 단시간 근무자?
소정 근로시간이 통상 근무시간 미만으로 계약한 구성원이 있다면? 단시간 근무자 토글을 활성화 버튼을 통해 연장 근무 판단 기준시간을 정할 수 있어요.
활성화 하면 소정 근로시간을 초과한 시점부터 연장근무로 계산하고, 비 활성화 상태에서는 법정 근무시간을 초과하기 전까지는 법내연장으로 계산합니다.
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주휴일 : 주휴일(유급휴일)로 제공할 요일이에요.
한 주의 시작 요일 : 한 주의 시작 요일을 선택하세요.
일하는 시간 : 구성원과 맺은 근로계약의 소정근로시간 이에요.
출근 가능 시간대 : 출근 시간 범위를 지정할 수 있어요. 가장 빠른 출근 가능 시간을 ‘정시’로 인식해요.
추천 휴게시간 : 구성원의 근무기록에 휴게시간이 누락된 경우 설정한 휴게시간을 추천해줍니다.
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자동 근무 기록
실시간 출퇴근 기능
실시간으로 플렉스 앱 또는 좌측 상단 위젯을 통해 근무를 기록 할 수 있어요.
여유 있는 출·퇴근 시간 설정
관리자가 설정한 시간 범위내에서 늦은 출근, 빠른 퇴근을 정시근무로 인정할 수 있어요.
<aside> 💫 [정시 출퇴근 범위 설정 로직]
오전 9시가 가장 빠른 출근시간인 근무 기준 예시
[출근시간 전에도 근무를 시작할 수 있어요]
[정시만 인정] + [출근 시간 전에도 근무를 시작할 수 있어요 off]
[정시 출퇴근 범위 10분]
휴게 시간도 기록하기