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💡 조직장과 HR관리자는 구성원들의 역량과 장단점을 인지하고 이를 바탕으로 팀의 방향을 정하는 인사 결정을 내릴 수 있어야 해요. 구성원의 현재 역량을 이해하는데 필요한 프로젝트, 자격증 정보를 성장 탭에서 기록하고 관리해보세요.
flex의 성장 탭은 단순히 구성원이 진행한 프로젝트를 나열하는 형태가 아닌 구성원들 스스로가 느낀 점과 배운 점을 기록하는 형태로, 본인이 진행한 업무에 대해 회고하며 성장을 돕는데 그 의의가 있어요. 적극적인 참여를 통해 구성원의 역량 강화와 동시에 회사의 성장을 이끌어보세요.
※ 본인 외 타 구성원의 정보를 조회 & 편집하기 위해서는 역량 정보 조회또는역량 정보 관리권한이 필요해요.
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📍목차
<aside> 💡 TIP 게시글의 공개 범위를 설정할 수 있어요. 초안이나 개인 회고 목적의 기록들은 ‘나만보기’로 등록해두었다가, 필요 시 공개 범위를 확대해 다른 구성원들에게 바로 공유해보세요.
TIP
프로젝트나 기술 목록을 통일성 있게 관리하고 싶다면, 관리자가 미리 몇가지 프로젝트와 기술 옵션을 추가해두시는 것을 권장드려요.(내 프로필 > 성장 탭 > 게시글 작성 > 프로젝트 입력 후 ‘추가하기’ 클릭 - 게시글을 저장하지 않아도 프로젝트는 추가돼요.) 구성원에게는 동일한 조직, 직무에 있는 사람들이 등록한 프로젝트를 추천해주거나 최근 사용한 기술 목록을 보여줘 간편하게 입력할 수 있어요.
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