<aside> 💡 유동적으로 변하는 근무 스케줄을 관리해야 한다면 스케줄 근무 유형을 만들어 관리할 수 있어요. 관리자, 권한자가 구성원의 근무 스케줄을 미리 게시할 수 있고구성원은 모바일 App 등을 통해 본인의 스케줄 및 근무조를 손쉽게 체크할 수 있어요.
필수 권한 : 구성원의 교대근무 설정을 위해서는 [설정] → [권한설정] → [기능별권한] → [교대 근무 관리] 권한이 필요해요.
Tip : [설정] → [권한 설정] → [다른 구성원 정보 접근 권한] [근무 - 편집] & [휴가 - 편집] 권한 범위를 기준으로 교대 근무자들의 스케줄을 관리할 수 있어요.
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📍 목차
하루 일하는 근무 시간은 고정적이나 근무 요일, 시작 시간의 변동이 잦다면 교대 근무를 설정하고, 관리자, 또는 조직장이 스케줄을 게시하는 방식을 활용해볼 수 있어요.
먼저 근무유형을 설정 해볼까요?
한 주의 근무일 : 한 주 동안 일하기로 약속한 일 수를 선택합니다.
주휴일 : ****주 1일 이상의 유급휴일을 반드시 입력해야합니다.
한 주기의 시작 요일 : 스케줄 주기가 시작되는 요일을 선택합니다.
일하는 시간 : 휴게 시간을 제외한 일하는 시간을 입력합니다.
휴게시간 : 총 휴게시간을 입력합니다.
자동 근무 기록
실시간 출퇴근 기능
실시간으로 플렉스 앱 또는 좌측 상단 위젯을 통해 근무를 기록 할 수 있어요.
여유 있는 출·퇴근 시간 설정
관리자가 설정한 시간 범위내에서 늦은 출근, 빠른 퇴근을 정시근무로 인정할 수 있어요.
<aside> 💫 [정시 출퇴근 범위 설정 로직]
9:00am - 6:00pm 근무 스케줄 게시 기준 예시
[출근시간 전에도 근무를 시작할 수 있어요]
[정시만 인정] + [출근 시간 전에도 근무를 시작할 수 있어요 off]
[정시 출퇴근 범위 10분]
휴게 시간도 기록하기