<aside> 💡 목표 합의에서는 구성원이 목표별 가중치를 정하고 합의를 요청할 수 있는 방법을 안내하고 있어요.

목표 합의를 진행하면 flex 리뷰를 통해 목표에 대한 리뷰를 진행할 수 있어요.

구성원이 조직장과 함께 미리 목표의 중요도(가중치)와 평가 기준에 대해 서로 합의하게 만들어주세요. 합의 완료한 목표는, 리뷰 진행 시 자동으로 불러와져요.

(목표 연동 리뷰 만들기)

필수 권한 : ✅**목표 관리** 권한을 부여 받은 관리자는 목표 합의 및 전체 목표를 관리할 수 있어요.

</aside>

📍 목차

(관리자) 새로운 목표 합의 만들기

<aside> 📌 관리자가 목표 합의 사이클을 만들어야만 구성원들이 목표 합의를 할 수 있어요.

</aside>

• 우측 상단 점 3개 버튼 클릭, [목표 합의] 버튼 클릭

  

• [목표 합의 만들기] 를 클릭해, 목표 합의 사이클을 만들어주세요.

• 목표 합의 사이클 만들기 화면에서는 구성원이 목표별 등급 기준과 가중치를 설정할 수 있어요.
  • 합의 사이클 : 구성원들에게 노출되는 이름이에요. 어떤 목표에 대해 합의인지 적어주세요.
  • 목표 기간 : 어떤 기간의 목표에 대해 합의를 진행할지 선택해주세요. 선택한 기간의 목표만 합의 가능해요.
    • 합의 사이클 내 목표 기간을 2024년으로 설정한 경우, 구성원이 세운 목표의 기간도 2024년으로 설정 돼야해요.

• 등급 설정 : 목표 달성도에 따른 등급과 평가 기준을 입력해주세요.